EFE / El 24 % de los cargos directivos de empresas europeas estaba en manos de mujeres en 2018, un porcentaje que se ha reducido en un punto con respecto al que se registraba en 2017, según un estudio publicado por la consultora Lee Hecht Harrison, del Grupo Adecco, con motivo del Día de la Mujer.
Según el informe, el porcentaje de mujeres en cargos directivos está en ligero descenso (24 % en 2018 frente al 25 % en 2017) y mientras que el 75 % de las empresas tiene al menos una mujer ocupando puestos de alta dirección, 1 de cada 4 empresas globales no tiene a ninguna.
El informe, que recoge la percepción de más de 500 directivos y líderes de recursos humanos en España, Francia, Países Bajos, Suiza y el Reino Unido, revela también que en 2018 ha habido una disminución en el número de mujeres en posiciones de liderazgo dentro del índice bursátil FTSE 100 hasta representar el 9,7 %, un porcentaje que se reduce al 6,4 % dentro del FTSE 250.
Con este estudio, Lee Hecht Harrison pretende explorar aquello que funciona y lo que debe mejorar para lograr un mayor impacto en las organizaciones a la hora de crear lugares de trabajo inclusivos «que comprendan la necesidad del liderazgo femenino para avanzar en la sociedad».
