EFE / Redacción / El comité de empresa de la sociedad pública GSAIB, integrado por los sindicatos FS-TES, USAE, CCOO y UGT, ha convocado paros parciales del servicio de ambulancias en Baleares durante tres días de marzo y una huelga indefinida desde el 2 de abril, que afectarán a los servicios de transporte sanitario programado y urgente, en protesta por los incumplimientos del convenio colectivo, ha informado la representación de los trabajadores en un comunicado.
Las protestas comenzarán los días 21, 25 y 27 de marzo con paros de 10 a 12 horas y de 16 a 18 horas, además de concentraciones, que en el caso de Ibiza se llevarán a cabo en la puerta principal del hospital Can Misses de 10 a 12 horas. Además, si no se acuerda un «avance serio» antes, a partir del 2 de abril se llevará a cabo una huelga indefinida de las ambulancias programadas y urgentes.
El comité achaca a la dirección de la empresa de «falta de diálogo, dejadez, desidia, pasividad y desfachatez», al tiempo que ha acusado al Ib-Salut de desentenderse de los problemas de los 850 trabajadores del GSAIB, unos 130 de ellos aproximadamente en Ibiza y Formentera, y le ha reprochado su falta de implicación.
Mejoras previstas en el convenio que no se han aplicado
En el convenio en vigor desde el 1 de enero del año pasado se prevén mejoras económicas, sociales, de jornada y organizativas que la dirección de GSAIB no ha aplicado, han lamentado los convocantes de la huelga.
«Como empresa pública, deberíamos tener adaptados los salarios a la normativa de función pública y actualmente no estamos ni integrados en dicho organismo, generando un agravio comparativo entre diferentes trabajadores que realizan las mismas funciones, rigiéndose por diferentes convenios colectivos a pesar de tener uno propio de empresa, no abonando la empresa las mejoras económicas que conlleva dicha integración al no estar por la labor de realizarse», han señalado.
Asimismo, el comité se queja de que el plan de acción social presupuestado desde el año pasado para cerrar mejoras como la compensación de gastos farmacéuticos y de escolarización o las ayudas por hijos discapacitados no se ha aplicado por falta de negociación.
También han reclamado el abono del exceso de horas trabajadas el año pasado y el cumplimiento de artículos del convenio relativos a materias como las horas extra y las categorías.
«No hay intención de avanzar por parte de la empresa»
«Llevamos meses intentando terminar de cerrar varias mejoras en la parte social y económica que vienen recogidas en el convenio y no hay intención de avanzar por parte de la empresa. Hemos dado un tiempo más que suficiente por el cambio de gobierno, pero este actual va por la misma línea y no atiende al dialogo y compromiso de ir avanzando», han apuntado desde el comité de Ibiza y Formentera.
En el caso de las Pitiusas, además de las cuestiones ya mencionadas, entre los motivos que llevan a los trabajadores a los paros y la huelga están también la creación de un plus de compensación equiparable al área de difícil cobertura, la aplicación de protocolos sin negociación o cuestiones relativas a movilidades, horas de formación o salud laboral.
