Aquest dilluns comença el tràmit en què molts d’interins amb llarga experiència poden passar a ser funcionaris de carrera. El barem que s’ha triat, segons el sindicat docent Alternativa, «perjudica moltíssim, perquè es fa seguint els barems d’altres comunitats autònomes i trenca amb el barem exigit any rere any als interins d’aquestes illes». Així ho ha expressat aquesta organització sindical mitjançant un comunicat de premsa.
«Aquests dies de nervis i il·lusions entre els interins, ens trobam amb sindicats nous que s’atribueixen la paternitat d’aquesta convocatòria, altres que prometen pactes d’estabilitat que són d’una altra època que no tornarà. Ni aquests, ni els que vertaderament participaren a Madrid en l’elaboració d’aquest procés de desestabilització voldran ser responsables de tots els interins que, després d’anys de servei, quedin al carrer sense cap opció de fer feina», afegeix Alternativa en el comunicat.
I és que aquest grup de docents assegura que, encara que bona part dels interins que ara fan feina als centres escolars balears, aconseguiran la plaça; «aquest barem no està dissenyat per estabilitzar els treballadors docents de les Illes Balears i alguns obtindran l’estabilitat fora de la seva illa, i altres simplement seran tractats com a treballadors Kleenex».
En aquest sentit, Alternativa destaca que es pot obtenir una plaça en una illa o territori diferent, amb el cost personal i econòmic que això suposa, la qual cosa pot fer que en alguns casos fins i tot s’acabi renunciat a ser funcionari de carrera. «L’estabilització no era això», denuncia la nota.
«Des d’Alternativa, hem lluitat per les persones i per l’aplicació de les directives comunitàries sobre abús de temporalitat en la contractació dels treballadors i que fos un procés adaptat a la realitat dels docents de les Balears. La inclusió del FOLC (Pla de Formació Lingüística i Cultural) com a requisit protegirà bona part dels docents que tant han fet pel sistema educatiu de les Illes. Recordem que l’any 2019 la Conselleria volia eliminar aquesta titulació per considerar-la un tràmit i que, gràcies a la pressió sindical que va exercir Alternativa, ara s’ha pogut introduir com a requisit imprescindible. Tot aquest procés posa en relleu la manca de competències autonòmiques en els temes cabdals que afecten l’educació», subratlla la nota de premsa.
D’altra banda, des d’Alternativa assenyalen que després del procés d’estabilització només quedarà un 8% d’interins en el sistema educatiu per cobrir substitucions o jubilacions, i que això significa que quedaran molt poques places pels interins que no siguin estabilitzats.
«És per això que des d’Alternativa hem exigit al Govern establir un pla postestabilització per protegir tots els docents que després d’anys de feina quedin aturats». En aquest sentit, aquest sindicat ha proposat les següents mesures per tal d’incrementar les plantilles i alhora contribuir a la millora de la qualitat educativa. Pel que fa a l’ampliació de plantilles, a Primarià demana la reducció d’hores lectives i afegir una persona a la plantilla, a Secundària la reducció d’hores lectives i l’augment d’hores de tutoria i coordinació; una «reducció valenta de ràtios»; possibilitar prejubilacions i reduccions horàries als majors de 55 anys; i, pel que fa a les condicions laborals dels interins: recuperar el pagament, la contractació i la puntuació de l’estiu dels interins i de la part proporcional en cas de no tenir una vacant o substitució de tot l’any; no fer canvis al barem d’interins; i recuperar oposicions i interinatges per illa (Mallorca – Menorca – Eivissa – Formentera), no per comunitat autònoma. Aquest últim aspecte és cabdal, afegeixen, per tal de «recuperar l’autonomia política perduda».
«El Govern de les Illes Balears ha fet un esforç quan una empresa privada ha fet un ERO o un acomiadament massiu. Esperem que faci el mateix esforç en el sector públic amb mesures que, a més de protegir els docents interins, beneficiaria el sistema educatiu», conclou el comunicat de premsa.
