La crisis de la vivienda en Ibiza y Formentera hace tiempo que dejó de ser un problema colateral para convertirse en el principal factor que condiciona —y amenaza— el mercado laboral de las islas. La situación ha alcanzado tal nivel que muchos trabajadores ya ni siquiera contemplan desplazarse para la temporada turística.
“Viene muchísima gente y no tiene vivienda para vivir. Al final muchos hacen el viaje desde la Península a Ibiza en balde y tienen que volver a sus sitios de origen porque no encuentran dónde vivir”, explica a Noudiari Guadalupe López, secretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en las Pitiüses.
Por su despacho pasan cada día muchas personas buscando asesoramiento, cada una con su casuística, pero lo que cuenta a Noudiari dibuja un panorama extremo en lo que se refiere a vivienda. Desde habitaciones compartidas en condiciones precarias hasta prácticas directamente abusivas.
Uno de los ejemplos más impactantes es el de las llamadas “camas calientes”: dos personas pagando por turnarse el uso la misma cama. Una, que trabaja de noche, para dormir de día y otra, que trabaja de día, para dormir de noche. Aunque suena demencial, esta práctica no es nueva en Ibiza. Lo que sí es nuevo es que alguien pretenda ganar 1.600 euros por alquilar una sola cama.
“Vinieron al sindicato dos chicas a las que les cobraban 800 euros a cada una por una sola cama”, relata López, que se quedó de piedra al conocer el caso. Es decir, 1.600 euros de negocio por una cama en temporada. Estas chicas ya habían trabajado en Ibiza en la temporada pasada. «Esta temporada se han encontrado esto y ya estaban pensando en dar la vuelta y volver a la Península». Salvo milagro, así será.
Pero en Ibiza los milagros escasean.
López es contundente: incluso hay empresarios que ofrecen vivienda a sus empleados en unas condiciones indignas. «Viviendas en sótanos, con humedades o sin ventilación. Hay habitaciones en las que no viviría ni un animal”, denuncia la sindicalista que lamenta, además, que los inspectores también están desbordados.
En el tiempo que pasa entre que el sindicato denuncia estas situaciones y que el inspector visita los establecimiento, la temporada ya ha terminado. «Es así, ponemos una denuncia en abril y hasta que acaba la temporada no inspeccionan, es una mezcla de exceso de trabajo y poco personal también en la inspección», critica.
Trabajar en Ibiza ya no compensa
El resultado es claro: el modelo turístico de Ibiza, lo de «hacer la temporada», deja de ser atractivo incluso para quienes antes sostenían el verano con su fuerza de trabajo.
“Cuando tú estás destinando la mitad o más de tu salario a la vivienda, el año siguiente no vuelves porque no te sale a cuenta”, resume López. La gente, además, se cansa de vivir en condiciones indignas. Los más jóvenes aguantan, los más veteranos, con más formación, experiencia y sabiduría, se van. Y eso también se nota en el servicio al cliente.
Todo esto rompe una dinámica histórica de la isla: trabajadores que venían, ahorraban y regresaban cada año. Hoy, esa lógica ha desaparecido.
La vivienda, convertida en moneda de cambio
La escasez ha transformado el acceso a la vivienda en un elemento clave de negociación laboral. “Se ha convertido en moneda de cambio”, señala López.
Las empresas compiten ofreciendo alojamiento —o retirándolo—, lo que incluso puede utilizarse como estrategia para forzar bajas voluntarias. “Nos hemos encontrado casos en los que sí, ofrecen el trabajo, pero quitan la vivienda que ofrecían en años anteriores. Saben que así el trabajador no va a venir, de manera que en lugar de gastar dinero en despedirle, saben que pedirá la baja voluntaria”, añade. Lo hacen, obviamente, con trabajadores de los que quieren deshacerse.
En otros casos, las empresas compiten entre sí: las que dan vivienda sin sobrecoste al trabajador se lo llevan frente a las que cobran un alquiler por las viviendas que ellos mismos ponen a disposición de sus empleados, ya que de otro modo no cubrirían jamás las plantillas.
De los hoteles de lujo a vivir en asentamientos
La paradoja del modelo turístico es evidente: trabajadores de grandes hoteles viven en condiciones extremadamente precarias. Se ha visto en muchos casos pero más recientemente en el asentamiento junto al estadio Palladium Can Misses, con trabajadores que viven allí en autocaravanas o furgonetas pero trabajan para cadenas hoteleras de lujo. “Se está generando lujo y luego hay personas viviendo en asentamientos o caravanas. Algo se está haciendo mal”, valora la sindicalista.
Consuelo López sabe que la realidad es dura y que el desmantelamiento de estos asentamientos no soluciona el problema, solo lo desplaza.
“El problema no desaparece, se dispersa. Hemos sabido de personas que vivían en los asentamientos de Can Rova, Can Rova II y Es Gorg, que fueron desmantelados, no se han ido de la isla porque aquí tienen sus trabajos. Lo que han hecho ha sido dispersarse por la isla. Estas acciones no son una solución para nada, solo la dispersan”, lamenta, a la vez que pide a los ayuntamientos que piensen en medidas para facilitar el acceso a la vivienda.
Fuga de trabajadores… y de residentes
Para López es importante colocar bien el foco porque subraya que se habla mucho de trabajadores pero la crisis de la vivienda ya no afecta solo a empleados temporales que vienen de fuera. «También está expulsando a residentes, incluidos ibicencos de toda la vida. Hay gente de la isla que se está marchando porque no puede asumir el coste de vida y porque aquí no hay futuro para sus hijos”, advierte López. Y no todos se van porque no se puedan permitir los precios sino que no les gusta hacia dónde camina la isla.
El resultado es una pérdida de capital humano y experiencia que impacta directamente en el tejido económico.
Riesgo de colapso
Sin vivienda asequible, el sistema empieza a fallar. “Si los trabajadores no vienen, no se podrán abrir establecimientos o habrá una competencia salvaje por el personal”.
La advertencia es clara: el problema de la vivienda ya no es social, es estructural. Y pone en jaque el modelo turístico de Ibiza.
