La plantilla de la empresa pública GSAIB ha denunciado públicamente la situación retributiva que arrastra desde hace años, marcada —según afirman— por el impago de atrasos salariales, de subidas aprobadas y de complementos reconocidos tanto por sentencia judicial como por acuerdos del Govern balear.
Los trabajadores aseguran que, a día de hoy, continúan sin percibir los atrasos salariales reconocidos por vía judicial, así como los incrementos retributivos aprobados para el personal del sector público instrumental.
En concreto, señalan que se les adeudan las subidas correspondientes al 2% de 2020, el 0,9% de 2021, el 3,5% de 2022, el 3,5% de 2023, el 2,5% de 2024 y el 2,5% de 2025.
Además, denuncian que algunas de estas actualizaciones se han aplicado de forma incorrecta, lo que ha generado diferencias salariales que tampoco han sido abonadas.
A esta situación se suma la falta de actualización de las nóminas en 2026 y la no aplicación del incremento del 33% del complemento de insularidad previamente pactado.
La plantilla subraya que, mientras otros trabajadores públicos de Baleares ya han recibido tanto las subidas como los atrasos, el personal de GSAIB sigue sin cobrar cantidades que consideran “reconocidas y pertenecientes a los trabajadores”.
En este contexto, los empleados recalcan que el personal contratado bajo las condiciones del CAIB no es responsable de posibles problemas administrativos o de adaptación derivados de otras situaciones laborales. Recuerdan que han estado sujetos desde el inicio a las condiciones retributivas del CAIB, por lo que consideran que cualquier cantidad pendiente derivada de sentencias, acuerdos o actualizaciones salariales debe abonárseles.
La situación ha generado, según indican, un “profundo malestar” entre la plantilla, que se siente tratada de manera injusta en comparación con otros trabajadores públicos de la misma administración.
Ante esta situación, el personal de GSAIB ha anunciado el inicio de movilizaciones a lo largo del mes de abril con el objetivo de reclamar el pago de los atrasos, la actualización de las nóminas y el cumplimiento de los acuerdos firmados.
“ No pedimos nada extraordinario. Pedimos que se cumplan las sentencias, los acuerdos y la ley”, concluyen, insistiendo en que se trata de cantidades ya trabajadas y pendientes de abono.
