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Epic propone la creación de una relación de puestos de trabajo en el Ayuntamiento para eliminar “injusticias y agravios”

Por Rebecca Beltrán
20 mayo 2015
en Local
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@Noudiari/ El Movimiento Ciudadano Epic ha propuesto la creación de una “efectiva y justa” Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para el personal del Ayuntamiento de Eivissa. “Esta medida supondría la eliminación de las injusticias y agravios comparativos creados entre el personal del Consistorio en los últimos años, en los que ha primado un criterio partidista sobre una gestión efectiva del personal del Ayuntamiento. Se conseguirá con ello una mejora de las condiciones de trabajo y retribuciones para el personal, valorándose conceptos que actualmente no se tienen en cuenta, como por ejemplo la atención al público y el control de cajas (Tesorería)”, han explicado desde esta formación.

Con esta medida, Epic pretende promover la transparencia en la contratación de personal municipal en Vila.
Con esta medida, Epic pretende promover la transparencia en la contratación de personal municipal en Vila.

Según han detallado desde Epic, “actualmente no existe una RPT en el Ayuntamiento de Eivissa, sino una serie de fichas que se han ido creando sobre la marcha y en las que, a nuestro juicio, se han primado intereses personales sobre las necesidades reales del Ayuntamiento. Por ejemplo: para un puesto de trabajo donde se requieren ciertos conocimientos de informática, se valoraba que el candidato fuera diplomado en turismo, entre otras titulaciones”. Esta formación también ha criticado que en este Consistorio existen “departamentos con varios jefes y poco personal”, mientras que en otros hay un sólo coordinador “con más de diez personas a su cargo”.

“En pocos años el Ayuntamiento de Eivissa ha aumentado considerablemente su plantilla, pero este crecimiento se ha efectuado en base a criterios subjetivos de concejales y jefes de departamento y no en base a las necesidades reales del servicio”, han lamentado desde Epic, que ha tildado la RPT de “imprescindible” para tener una imagen real del personal del Ayuntamiento, “una seguridad jurídica y unas garantías de transparencia en la contratación, así como una mejora en las relaciones con los agentes sociales e implica mejorar su funcionamiento, primar la productividad y como no, el servicio a la ciudadanía”.

Tags: elecciones
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Comentarios 3

  1. andrés says:
    10 años atrás

    Esta claro que este tío está en contra de los funcionarios

    Responder
  2. el chaval de la peca says:
    10 años atrás

    Lo que quiere es que las cosas estén claras y que el que tenga que trabajar, trabaje, que se acabe eso de llegar, dejar la chaqueta y salir » a hacer un recado»…

    Responder
  3. calasaladeta says:
    10 años atrás

    Esperaba mas de este joven partido, algunos de sus candidatos ni se han oído . La simple foto no vende , no trasmite .

    Responder

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