Guanyem Eivissa concurrirá a las elecciones con candidaturas propias en todas las instituciones

@Noudiari / Casi cien personas han participado en este segundo plenario en el que la formación progresista Guanyem Eivissa ha estableciendo su hoja de ruta para las próximas elecciones. En el encuentro, celebrado en el local sindical de Vila,  se han aprobado además, el código ético y el sistema de primarias, dos documentos fundamentales en el funcionamiento de esta plataforma de reciente creación, puesto que su aprobación supone el pistoletazo de salida en la elección de candidatos.

El plenario ha comenzado con la exposición y votación de dichos documentos, sin embargo, ha sido el tercer punto del orden del día el que ha despertado mayor expectación. Éste no ha sido otro que la votación sobre las instituciones a las que se presentará Guanyem Eivissa en los próximos comicios de marzo. Pese a que existía consenso sobre la concurrencia de la plataforma a las elecciones municipales, en el seno de la organización aún no había habido un acuerdo en lo referente al Consell Insular y al Parlament Balear, por este motivo, se ha llevado a cabo una breve exposición de ambas posiciones para, a continuación, iniciar un intenso debate sobre el asunto.

La postura mayoritaria, defendida por algunos independientes de Guanyem y por muchos de los representantes de las diferentes formaciones políticas que se han acercado a la plataforma, defendía la necesidad de abarcar todas las instituciones al alcance de la formación, es decir, municipios, Consell y Parlament. Esta postura, que ha resultado ser la ganadora de la votación por mayoría simple, ha sido defendida en base a la necesidad de asegurar la presencia de las reivindicaciones de la isla a nivel autonómico.

En el lado contrario, los defensores de concurrir exclusivamente a las elecciones municipales y al Consell, han respaldado su posición reivindicando la naturaleza eminentemente local y municipalista de la marca Guanyem, considerando que el cambio social debe comenzar desde el ámbito de proximidad.

Esta postura ha sido defendida también por miembros de Podemos que han acudido a la asamblea, como Viviana De Sans, Secretaria General de Podem Santa Eulària, quien ha declarado sentirse “decepcionada” por el resultado de la votación, al entender que la mejor forma de confluir ambas fuerzas hubiera sido que Guanyem renunciara a presentarse a las elecciones autonómicas.

Sin embargo, De Sans no descarta que se llegue a acuerdos próximamente puesto que considera que las ideas están muy próximas. De hecho, ese ha sido el tono general de la asamblea, en la que la mayoría de las intervenciones se han orientado a sumar esfuerzos.

Por su parte, la portavoz de la plataforma, Inma Saranova, ha señalado una vez terminada la votación, que pese a la existencia de opiniones divergentes, el resultado de la misma ha sido fruto de la decisión de la asamblea, y por tanto de la voz de la ciudadanía ibicenca implicada en el cambio de la isla, y ha recalcado el hecho de que mayoritariamente existe un consenso en la posibilidad de confluir con opciones políticas afines.

Durante las más de tres horas que ha durado la asamblea, también se han tratado otros temas que han generado polémica, como el relacionado con la forma de elección de candidatos en primarias. El documento presentado contaba con dos fórmulas, una en la que existía la posibilidad de elegir a los cabeza de lista, similar a la de Guanyem Barcelona, y otra que posibilita la elección de todos los miembros, en la línea de Ganemos Madrid. Ha sido esta opción la ganadora pese a diversos asistentes han planteado que puede darse la situación de que la candidata o el candidato elegidos por mayoría no quieran ser cabezas de lista. El problema se ha resuelto abriendo la posibilidad de que, llegado el caso, se puedan establecer métodos correctivos.

Por lo que se refiere al código ético, el documento ha sido aprobado con una enmienda referente al techo de los sueldos. El documento original establecía un tope de 2.200 euros para cargos electos y puestos de libre designación, sin embargo la enmienda aprobada ha limitado el salario máximo tan solo para los cargos electos y se ha acordado revisar el salario para el resto de cargos en función de la especificidad de cada situación.

La asamblea ha finalizado con una breve exposición de los avances en materia de líneas programáticas, y se ha invitado a los presentes a que colaboren en la redacción del programa con el objetivo de poder aprobarlo en el próximo plenario que se celebrará en febrero.