La junta de govern de l’Ajuntament de Sant Josep de sa Talaia ha aprovat avui les primeres peticions d’ajudes de lloguer de llarga durada per les famílies afectades per la situació de risc dels Don Pepe. Aquests ajuts, que finança el Govern balear a través de la conselleria de Benestar Social per un període de tres anys, cobreixen el cost íntegre del lloguer de les persones que han hagut de deixar l’edifici A i s’han tramitat en un temps rècord, com ha destacat el regidor d’Economia de Sant Josep, Vicent Roselló: «Només fa tres setmanes que vàrem rebre la primera sol·licitud i en aquest temps n’hem pogut resoldre ja sis, que són sis famílies que des d’avui poden estar més tranquil·les». En total, aquestes primeres ajudes concedides pugen a un import de 70.450 euros.
Les bases de la concessió d’aquestes subvencions s’aprovaren al plenari del passat mes de setembre, dins els terminis compromesos amb els vesins dels Don Pepe. El període per demanar-les es va obrir uns dies més tard i la primera petició es va registrar a l’Ajuntament el passat 14 d’octubre. Fins al dia d’avui s’han rebut un total de 15 peticions, de les que sis han quedat resoltes -totes en sentit afirmatiu-, pels imports que s’han sol·licitat, i que van dels 8.400 fins els 14.400 euros, per fer front al cost lloguer durant 12 mesos. Un cop han estat aprovades, s’entregaran als perceptors en pagaments trimestrals.
D’altra banda, la junta també ha aprovat el catàleg i el pla de formació de l’Ajuntament, que marca les directrius per tal de poder avaluar la formació adquirida pel personal municipal en el desenvolupament de les seves competències, el que permetrà reconèixer la seva especialització i millorar l’atenció a la ciutadania. Aquestes eines són la passa prèvia a l’aprovació del reglament de carrera professional, que es portarà properament a plenari per la seva aprovació i permetrà incentivar amb una remuneració econòmica la progressió dels treballadors públics en la seva formació.
Es tracta «d’una reivindicació llargament demandada pel col·lectiu dels empleats municipals, que no és més que recompensar a qui s’esforça en seguir millorant professionalment, més enllà del que té estipulat pel lloc de treball que ocupa a la casa», ha explicat Roselló, «perquè entenem que aquest afany de superació ens benefícia a tots els ciutadans i hem d’animar a seguir per aquest camí».
