Un 73% de las empresas de Ibiza ha tenido que mejorar condiciones laborales para retener trabajadores y evitar «robos»

Conseguir completar las plantillas de trabajadores y trabajadoras es cada vez más complicado para las empresas de Ibiza. No solo porque los temporeros ya no vienen a trabajar a Ibiza como lo hacían antes por falta de vivienda o precios exorbitantes, sino porque la necesidad de personal es tan alta que algunas empresas «tientan» a trabajadores ya contratados en otras para que se vayan a su compañía. Incluso en mitad de la temporada te pueden dejar «en cueros».

Alfonso Rojo, presidente de la PIMEEF, presentó ayer en la sede de la patronal los resultados de una encuesta realizada a 251 empresarios de Ibiza y Formentera que pretende ser una radiografía del momento actual pero también una base con la que trabajar las perspectivas de la temporada 2026 y en la que este problema aparece reflejado.

Un 73% de las empresas consultadas ha tenido que mejorar condiciones laborales (tales como salario, horarios, beneficios e incluso el llamado salario emocional que sería, por ejemplo, pasar de una jornada partida a una continua para facilitar la conciliación) para retener trabajadores. No solo porque necesitan tener salarios altos para atraer empleados en una isla tan cara, sobre todo por la vivienda, sino porque hay mucha competencia entre empresas para llevarse a trabajadores.

Menos optimistas

Respecto a 2025, la encuesta de Pimeef refleja que un 44% de los empresarios piensa que 2025 fue muy bueno. No es una mala cifra, pero supone un descenso de 8 puntos respecto a esta apreciación optimista con respecto al año anterior, el 2024.

Siempre según las respuestas a la encuesta, el 33% aumentó sus ventas, mientras que un 27,5% las vio disminuir.

Sin embargo, pese a ventas estables o ligeramente positivas, la rentabilidad general de las empresas ha disminuido, y eso se produce por el aumento de gastos como la factura de basuras y porque tienen costes salariales más elevados.

Los servicios y el comercio destacan por resultados más positivos, mientras que hostelería, restauración e industria registran resultados más modestos, siempre según las respuestas dadas por esas 250 empresas.

Por municipios, las cosas varían: Sant Joan y Sant Antoni destacan con datos más positivos, mientras que Formentera refleja peores resultados.

Costes y expectativas

Y es que, aunque las cosas vayan bien en general en lo que respecta a ventas y clientes, estos ingresos se ven mermados por un Incremento de costes: salarios, horarios, convenios colectivos y recibos de basuras, que en algunos casos se han duplicado o superado el 50%.

Respecto a las expectativas de 2026 un 25,9% de los empresarios cree que será mejor que 2025, el 64% piensa que será igual que 2025 y el 10% que será peor y, por sectores, el comercio es más optimista, mientras que hostelería y restauración son más pesimistas.

Vivienda y costes adicionales

La vivienda ocupa un puesto central en la encuesta. Un 35% de los empresarios ha tenido que facilitar vivienda a sus trabajadores, ya sea propia o alquilada, debido a la especulación inmobiliaria y la falta de alquileres accesibles.

Rojo destaca que esto genera gasto adicional para las empresas, dinero que de otra manera se invertiría en salarios y consumo local.

El intrusismo también se plantea como un problema importante y no solo en sectores de los que ya se tenía conocimiento sino en nuevas ramas que preocupan, como es el reparto de paquetes.