Presentación del segundo Plan de Igualdad del Consell de Eivissa.@Noudiari / El Consell de Eivissa ha presentado este jueves el inicio de la elaboración del segundo Plan Insular de Igualdad, que se quiere redactar durante el primer cuatrimestre de 2019 y que se financiará con la dotación económica que recibirá por el traspaso de las competencias de Igualdad y Género.
La sala de plenos de la institución acogerá mañana, a las 9.30 horas, una primera reunión de formación y trabajo, en la que participarán técnicos del Consell, representantes de todas las administraciones y de diferentes asociaciones de la isla.
El Plan se desarrollará en colaboración de Infinita Consultora, especializada en género y diversidad.
El anterior Plan de Igualdad se implementó durante los años 2010-2013 y desde la dirección insular de Igualdad se ha considerado que es necesario actualizarlo y darle un nuevo impulso.
Se prevé que incluya actividades de formación, sensibilización y transformación de las políticas públicas: «Las políticas de Igualdad tienen que ser transversales y tienen que impregnar a todo el conjunto de la acción de gobierno. Desde los transportes al urbanismo, todas las políticas públicas tienen que estar bajo el prisma de la política de género», ha explicado la directora insular de Igualdad, Judith Romero.
Por su parte, la directora de Infinita Consultora, Maite Sarrió, ha explicado que este nuevo plan incorporará elementos innovadores cómo la potenciación del bienestar y la felicidad.
También se ha presentado un estudio interno de diagnóstico de la situación del Consell. La consellera de Bienestar Social, Sanidad, Igualdad y relaciones con las entidades, Lydia Jurado, ha destacado el hecho que de la plantilla total, un 66% son mujeres y ocupan un 58% de los lugares de responsabilidad.
