El Pi-Proposta per les Illes ha registrat una proposició no de llei al Parlament de les Illes Balears per reclamar al Govern que aprovi un pla per cobrir i estabilitzar la plantilla de personal sanitari que presta el servei de salut a Eivissa.
El portaveu d’El Pi al Parlament, Josep Melià, juntament amb la vicepresidenta de la formació, Lucía Ribas, han proposat mesures de fidelització que el Govern podria adoptar per fer front a la manca de professionals a l’illa, com la pujada de retribucions, passant per la reducció de la mobilitat i arribant a l’aplicació de bonificacions i deduccions a l’Impost de la Renda de les Persones Físiques.
“Si la manca de professionals sanitaris és greu en general a Balears, ho és especialment a l’illa d’Eivissa”. Segons els sindicats mèdics, “en aquesta illa manquen, com a mínim, 30 metges en atenció primària i 30 més en assistència hospitalària”.
“El problema a més s’agreuja perquè moltes de les places de personal sanitari estan vacants o buides, ja que hi ha una mobilitat dels empleats públics que els hi permet en guanyar la plaça anar a una altra illa desfent i deixant sense efecte bona part de la planificació aprovada”, ha assegurat Ribas.
Segons Melià, “les raons que poden explicar aquest dèficit és l’elevat cost de la vida existent a les Illes Balears, el preu molt elevat de l’habitatge i la inexistència d’un plus de residència potent”. En aquest sentit, el Pi insta al Govern de l’Estat i al Govern de les Illes Balears a establir una negociació que garanteixi una pujada significativa dels doblers que pel plus d’insularitat reben els professionals del sistema sanitari.
Així mateix, la proposició no de llei proposa que el Govern de les Illes Balears intensifiqui la difusió i comunicació del decret de garantia de demores, tot realitzant una campanya específica per donar a conèixer aquesta opció que tenen al seu abast els malalts. “El decret permet als malalts que no tenen una resposta prou àgil per la sanitat pública acudir a la sanitat privada. Les dades demostren que hi ha un nivell baix de derivació, que és déu a una manca d’informació d’aquesta possibilitat”, ha declarat Ribas.
Gran error! si se aprueban incentivos fiscales para nuevas contrataciones se tendrán que aplicar a todos los trabajadores insulares!! a TODOS! no solo funcionarios! El problema del elevado precio de la vivienda lo tenemos TODOS los residentes, no solo funcionarios. Por lo tanto, este es un enfoque demagógico (para ganarse los votos de los sanitarios) y poco más. Lo que se debe promover es un incremento de las plazas ofertadas en la UIB para estudiar enfermería, etc. y ofrecer esta titulación en la sede universitaria de Eivissa, Menorca, etc. Y con esto, obligar al Govern Balear a que convoque oposiciones (NO BOLSAS DE INTERINOS TEMPORALES) cada año para contratar personal sanitario. La incertidumbre que generan las bolsas, junto con el nivel de vida de Eivissa hace que seamos dependientes de sanitarios externos. Lo dicho, lo que hay que hacer es ofrecer estas titulaciones sanitarias en las islas y que se formen residentes de aquí y después ofrecer puestos de trabajo estables (vía oposiciones). No regalar incentivos porque si para dar privilegios a un sector profesional que se encuentra con los mismos problemas que el resto de trabajadores.
Y para acabar, este partido ha perdido el norte…lo que parecía una alternativa se ha convertido en el hazmerreír de la clase política ibicenca. Mediocres necesitados de protagonismo, sin más.