@Noudiari/ El grupo Popular en el Ayuntamiento de Eivissa defenderá mañana en el pleno una moción para que el equipo de gobierno lleve a cabo un “proceso transparente, consensuado y con participación real” en la elaboración del Relación de Puestos de Trabajo (RPT), con el objetivo final de “elevar los niveles de exigencia de los servicios públicos que presta el Consistorio y que demandan los vecinos de Eivissa”.
Para ello, los ‘populares’ propone la creación de una comisión de estudio para la supervisión del proceso de redacción de la RPT en la que participiparían los distintos grupos políticos, los técnicos municipales, los representantes de los trabajadores y los responsables de la empresa encargada de elaborar este documento. «Con la finalidad de garantizar la máxima transparencia el grupo Popular quiere que se establezca un mecanismo de participación de los trabajadores que les permita hacer aportaciones y que se dé publicidad a los criterios fijados y a los resultados obtenidos», han señalado en un comunicado.
Los ‘populares’ han recordado que, desde el inicio del presente mandato, han venido insistiendo en la necesidad de contar con “un modelo y una visión estratégica que garantice una óptima y adecuada gestión de los recursos humanos municipales” para conocer las carencias reales de personal de la institución y realizar una mejor gestión laboral en el Ayuntamiento.
Desde el Partido Popular se ha denunciado la política del actual equipo de Gobierno de “arreglos y ajustes” en materia de personal, lo que -en opinión de los ‘populares’- “está distorsionando y quebrando el propio sistema de relaciones laborales de la Administración”. Por ello, el grupo Popular ha mostrado su satisfacción por que la coalición PSOE-Guanyem haya hecho caso finalmente de sus propuestas sobre la necesidad de poner en marcha la elaboración de la RPT y haya retomado las actividades y gestiones que se inicaron al final del anterior mandato.
La intención de los ‘popualres’ es ahora» evitar cualquier sombra de duda sobre posibles injerencias» en el proceso de elaboración de la RPT y que se garantice “una verdadera transparencia que permita sentar las bases de un sistema de relaciones laborales justo, participativo, garantista y que ofrezca las mismas oportunidades a todos los empleados públicos del Ayuntamiento”.
Esperemos que se hagan las cosas justas, y no como hasta ahora, para los cuatro serviles.
Ahora el PP pide esto y los cuatro años que gobernaron que??
Lo iban ha arreglar todo…..
A la a «pichar estepas» como dicen por ahi..