El Comité Intercentros de GSAIB en Baleares, compuesto por los sindicatos FS-TES, USAE, CCOO, CGT, CSIF y UGT, han anunciado hoy que mantienen la huelga convocada en el transporte sanitario del IB-Salut.
Hay que recordar que han convocado paros parciales para los días 16, 19, 24 y 26 de junio 2026, comprendidos entre las 10,00 horas hasta las 12,00 horas y desde las 17,00 hasta las 19,00 horas, con la intención de llevar a cabo concentraciones coincidiendo con dichos horarios.
Seguirán con una jornada de huelga a partir del día 29 de junio durante las 24 horas del día y de forma indefinida, si no han conseguido ningún avance serio.
Y todo esto después de que haya fracasado el intento de acuerdo llevado a cabo hoy lunes 8 de junio, cuando una delegación del Comité de huelga de GSAIB, ha acudido a una citación de reunión a las 8,30 de la mañana en la Dirección General de Función Publica.
«En dicha reunión nos han vuelto a exponer su parecer y los motivos que según Función Publica deben aplicarse en la adaptación de los salarios a la Disposición adicional 15 de la propia ley. Nos han vuelto a trasladar que la única alternativa existente es absorber masa salarial para reconvertirla en un concepto compensatorio como es el complemento de insularidad», destacan.
El responsable del Transporte Sanitario de UGT Illes Balears Javier Marin, explica a respecto: “hemos acudido a la reunión convocada por Función Publica, y les hemos podido exponer y motivar nuestra postura al respecto, y aunque nos han trasladado que esto son lentejas, también han dejado la puerta abierta a estudiarlo e intentar buscar alguna solución”.
“Ante este escenario, continuamos con la convocatoria de huelga prevista y mostramos nuestra oposición rotunda que a través de una absorción de masa salarial para reconvertirla en un concepto indemnizatorio como pretenden realizar, terminemos perdiendo poder adquisitivo”, ha manifestado Marín.
A las 10.00 horas ha sido convocado dicho comité de huelga, a una reunión en la gerencia de GSAIB para abordar los puntos de la huelga en los que tiene competencias, donde se han acercado posturas en diferentes aspectos sin tener actualmente soluciones concretas a los temas planteados, manifestando por Gsaib que trabajaran en referencia a dichos aspectos en aras de buscar una solución.
El objetivo huelga es, entre otras cosas, negociar la Relación Puestos Trabajo, no absorber de la masa salarial el complemento de insularidad, el abono de las deudas generada, y el reconocimiento y abono de las dietas desde el 1 de enero de 2026.
Los motivos que han originado el conflicto son que los trabajadores de GSAIB llevan sin adaptarse a la norma 8 años, «incumpliendo lo estipulado en la propia ley y su disposición adicional 15»; que no se ha negociado la Relación de puestos de trabajo RPT y sus complementos retributivos, y que la empresa GSAIB pretende, a través de una sugerencia de Función Pública, absorber masa salarial de los trabajadores y reconvertirla en un concepto indemnizatorio como es el complemento de insularidad. Además está sobre la mesa el impago por parte de GSAIB de sentencias y acuerdos judiciales acordados por el Govern generando múltiples deudas a los trabajadores, así como reclamaciones de nómina pendiente de abono.
También reclaman el reconocimiento del abono del concepto de «dietas» con carácter retroactivo a 1/01/2026 a todos los trabajadores de GSAIB, al realizar dichos trabajadores jornadas de 12 horas diarias.
