La Plataforma por la Igualdad de los Servicios Públicos UNISEP ha denunciado que «tras más de dos años reclamando la actualización de la indemnización por residencia como medida para captar y fidelizar profesionales públicos y denunciando las consecuencias de no tenerla, llegando a escenificar los modelos de vivienda a los que se ven sometidos algunos empleados públicos de Baleares, llegamos a un fin de legislatura en la que, como en tantas otras anteriores, no se ha tomado ninguna medida para solucionar este problema.
La organización recuerda que «nuestras islas no generan por si mismas los servidores públicos suficientes para atender los servicios básicos de sus ciudadanos y hay que salir a buscarlos con el lastre de la incesante escalada de precios en los alquileres del archipiélago, la falta de vivienda disponible y la carestía de la vida que azota a baleares, motivo por el que sin medidas adicionales que supongan una igualdad real de las condiciones económicas en nuestro archipiélago a las que estos profesionales disfrutan en otros territorios, no solo no somos capaces de atraerlos, sino que ni tan siquiera conseguimos retener a buen número de los que ya tenemos».
Un problema compartido por varios colectivos
Así lo han manifestado en un comunicado los componentes de esta plataforma, donde los funcionarios públicos tendrán dificultades para afrontar estos sobre costes, lo cual repercute en las prestaciones y servicios que reciben los ciudadanos de las islas. Este hecho, según UNISEP, «está escalando en el colectivo docente, con ejemplos donde muchos de ellos se ven abocados a abandonar el 30 de mayo su habitación, para buscarse algo nuevo en el mes de junio y septiembre». La plataforma, además, señala que esta situación también es compartida por «miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de Estado, y esto sin mencionar los miembros del colectivo sanitario que dejan sus trabajos en el sector público para pasarse al privado, ya sea en su sector o incluso pasándose a la hostelería”.
En este sentido, UNISEP ha mantenido durante las últimas semanas reuniones con todos los partidos políticos que concurren a los comicios de mayo que han querido recibirlos, con el fin de comprometerlos a que incorporen “resolver la insularidad” como una prioridad dentro de sus programas electorales. Así lo han trasmitido docentes, sanitarios, fuerzas de seguridad y de la administración general, donde cada entidad ha explicado la problemática concreta que acarrea sobre sus profesionales.
Falta de médicos y docentes
El sindicato docente ANPE, por su parte, ha alertado de la dificultad de disponer de vivienda en las islas menores todo el año, especialmente en los meses de mayo y septiembre, mientras que los sindicatos de las fuerzas de seguridad, JUCIL y JUPOL, han advertido del incremento de la criminalidad y el aumento que conllevará en el periodo estival por la falta de agentes debido a esta misma problemática. Cabe añadir, la incesante falta de médicos aquejada por SIMEBAL, así como la fuga de profesionales expresada por SATSE y USAE, donde la carestía de la vida conlleva a un déficit de los servicios públicos de baleares según sentencia el CSIF.
Después de comunicar esta propuesta a todos los grupos políticos, los líderes de la plataforma han recordado que todos los partidos reconocen esta problemática y muestran su apoyo a sus reivindicaciones, y han solicitado «que incluyan en sus programas electorales el solucionar a través de la Indemnización por Residencia las dificultades generadas por la insularidad, entre otras propuestas, por el bien de los alumnos, pacientes y ciudadanos de nuestro archipiélago, así como de los que nos visitan».
