Los médicos de Ibiza y Formentera afrontan en este mes de mayo su cuarta convocatoria de huelga en lo que va de año, un paro mensual que empezó en febrero de 2026 para reivindicar un Estatuto propio para estos profesionales que ya ha resultado en la cancelación de más de 11.000 actuaciones en toda la comunidad balear, gran parte en los hospitales y centros sanitarios de Ibiza y Formentera.
Este sector de profesionales volverá a concentrarse esta mañana de jueves, 21 de mayo, a las 11 horas frente al Hospital Can Misses para hacer oír sus reivindicaciones, en la que será la penúltima semana de huelga – por ahora.
Desde el Sindicato Médico de Baleares, el médico del 061 David Fernández, delegado del sindicato en Ibiza y Formentera, asegura a Noudiari que a pesar de que el Ministerio de Sanidad cerró el mes pasado la puerta de la negociación excusado en la “falta de competencias”, el paro en Ibiza y Formentera está siendo “muy satisfactorio”.
Fernández asegura que “gran parte del colectivo” ha participado hasta la fecha en estos paros de cinco días laborales que se han ejercido en febrero, marzo, abril y ahora mayo de 2026.
En total, la huelga en las Pitiusas ha sido secundada por una media del 70% de profesionales en actividad hospitalaria y aproximadamente un 40% de profesionales en atención primaria, según cifras de Simebal. Todo ello, con un alto nivel de servicios mínimos establecidos por el Govern balear, que han dado el 100% de la cobertura a toda la actividad urgente y gran parte de cobertura a otras actividades.
El coste económico de hacer huelga en Ibiza
Fernández celebra que los días de huelga y de concentraciones frente al hospital Can Misses están permitiendo reivindicar las demandas principales con un amplio seguimiento.
“A pesar”, reconoce el médico, “del coste económico que supone hacer huelga”, y es que según explica Fernández, un médico en Ibiza dejará de ingresar aproximadamente alrededor de los 1.000 euros netos por semana en paro. A esa pérdida económica se suma “la presión cuando haces este tipo de huelga, por la opinión pública y por la afectación a los pacientes”, añade Fernández.
En cuanto al seguimiento del paro por parte de los médicos, según datos de Simebal el paro ha alcanzado en los principales hospitales de Baleares el 90% de seguimiento en Anestesia y en la mayoría de servicios quirúrgicos, también un 90% en Radiología, se ha llegado a un seguimiento medio del 80% en consultas externas hospitalarias mientras que hay un seguimiento menor en atención primaria, donde la media en Baleares sube, en comparativa con las Pitiusas, de un 40 a un 50%.
Fernández ha aplaudido la gran participación de los residentes en Formación Sanitaria Especializada (MIR), quienes no estaban obligados a realizar servicios mínimos y según explica, en Ibiza y Formentera han sido muy participativos «a pesar de su fragilidad económica». “Son el futuro y los principales beneficiarios de estas jornadas de lucha”, matiza el sindicalista, que recuerda que uno de los principales problemas del sistema sanitario actual es la fuga de médicos de la pública a la privada o al extranjero.
Que desaparezcan las guardias
Una de las grandes reivindicaciones de los médicos que secundan este paro, también en Ibiza y Formentera, es que se cree un Estatuto marco propio de estos profesionales para regular elementos de la profesión y uno de los asuntos calientes son las guardias. El colectivo reclama que directamente desaparezcan y que el estatuto establezca cómo debe ser ese proceso gradual de retirada de guardias en las comunidades.
“El Anteproyecto de Estatuto Marco aprobado hasta ahora simplemente establece que las guardias deben desaparecer, pero no establece cómo”, algo que temen es el caldo de cultivo perfecto para dejar ese objetivo en manos de las competencias autonómicas y en un limbo indefinido.
En relación a este asunto, los médicos en atención hospitalaria se enfrentan a su jornada laboral semanal de 35 horas, a la que se pueden añadir guardias entre semana de 17 horas, y guardias de fin de semana o festivo de 24 horas.
Como ya informó Noudiari en las primeras jornadas de huelga, los médicos del sistema sanitario pitiuso, desde ginecólogas hasta anestesistas, denuncian la “normalidad” de jornadas maratonianas semanales que pueden llegar a las 70 u 80 horas fácilmente.
“Queremos que la jornada del médico sea de 35 horas como las de cualquier trabajador”, reclama este médico en representación sindical.
Precisamente este elemento, el de las guardias, unido a la carestía de la vivienda en Ibiza y la necesidad de soportar un coste de vida alto, hacen que la fuga a la sanidad privada o al extranjero sea cada vez más atractiva por unas mejores condiciones laborales y salariales.
“A la privada cada vez hay un mayor movimiento,”, advierte Fernández. “Tenemos anestesistas, traumatólogos, cirujanos, que tienen una plaza en Can Misses pero están en la sanidad privada porque tienen mejores condiciones en cuanto a las guardias – como no hacer guardia en presencia física, solo atención si hay requerimiento”.
Una negociación estancada
El mes pasado, los principales sindicatos estatales mantuvieron varias reuniones con el Ministerio de Sanidad, sin embargo, este intento de resolver una negociación quedó estancado, según explican desde Simebal, debido a que el Ministerio de Sanidad ha alegado falta de competencias para abordar cuestiones que incuben también a otros ministerios, como el de Hacienda o Función Pública.
Ahora, los sindicatos reclaman una mesa de diálogo Interministerial para desatascar la situación. Desde Ibiza, Fernández asegura que sea cuál sea el cambio estratégico que se produzco a partir de junio, no van a detenerse en sus reivindicaciones.
No seas demagogo. Un médico ( tan elitistas que sois cuando os interesa) no es cualquier trabajador, igual que un bombero. Son trabajos de servicio público y en dichos trabajos es necesario hacer guardias, va implícito, ya que siempre tiene que haber médicos (y mejor con el MIR…) en los hospitales por si es necesario. Otra cosa es que se regulen las guardias de otra manera. Pero no… no es «como cualquier trabajador»… para el sueldo no lo sois tampoco.