@Soldat
Cabe señalar, antes que nada, que el comité de empresa de Servicios Sociosanitarios Generales (SCG), la concesionaria de las ambulancias del IB-Salut, se encuentra completamente dividido, incluso entre miembros del mismo sindicato. Por una parte, los tres miembros, mayoritarios, que defienden la «paz social» conseguida con la empresa y que aseguran que, a partir del mes de abril, ésta ha venido corrigiendo todos los errores cometidos en el pasado; por el otro, dos críticos que consideran que sus compañeros han pasado a defender más a la empresa que a sus trabajadores, un cambio que alguno de ellos y un grupo de operarios consultados consideran que es gracias a las prebendas a la hora de realizar los cuadrantes.
Contratos denunciados por la inspección
El enconamiento no sólo se ha enquistado al resto de la plantilla, sino que se ha acentuado a la raíz de las denuncias expuestas por un grupo de trabajadores. De momento, antes de pasar al cruce de acusaciones, hay más irregularidades contrastadas con todas las partes implicadas: la empresa SCG tenía una serie de personal con contrato de formación que no dividían su jornada en seis horas laborales y dos formativas, tal y como es preceptivo, sino que prestaban servicio como los operarios fijos aún sin recibir el salario completo. De hecho, hace tres meses, a raíz de una denuncia realizada ante la Inspección de Trabajo por el extrabajador Antonio Bonet, la empresa se vio obligado a realizar contratos fijos a cinco operarios en formación so pena de multa.
Sin horas de formación
La ausencia de horas formativas es corroborada por todos los miembros del comité de empresa consultados salvo por uno, Vicente Nadal, que recuerda que dos trabajadores le comunicaron que ya no podrían continuar con sus cursos al pasar a fijos. En cambio, otros denuncian que sólo les enviaban unos cursos online que no «servían de nada en el trabajo, y no es que hicieran ocho horas como el resto, es que hacían hasta doce, por eso en noviembre la inspección obligó a pasarlos a fijos».
Ésta era la segunda inspección de trabajo que encontraba anomalías en esta subcontrata de la sanidad pública, ya que antes de verano otra ya detectó una trabajadora en formación en un turno de urgencias y la empresa tuvo que contratarla como fija. Según un grupo de trabajadores, había otra decena de personas con contrato de formación realizando más horas de las que les tocaban, pero el comité de empresa no facilitó la información. Este punto lo niega el sector mayoritario del comité de empresa.
Turnos abusivos
Un miembro del comité que prefiere mantener el anonimato denuncia que estos abusos continúan ahora con la gente con contrato de prácticas, que, «como les salen más baratos a la empresa, cubren todas las guardias que quedan sueltas de la gente de vacaciones o de baja, e incluso muchos hacen los turnos de urgencias de 24 horas y después se van a hacer un turno de ocho horas en el transporte programado de pacientes, cuando la ley obliga a que haya doce horas de descanso».
Respecto a los supuestos turnos abusivos, Vicente Nadal y Juan Manuel Pérez, del sector mayoritario del comité de empresa, afirman que no han recibido denuncias por parte de la plantilla y que estos aceptan lo que dispone la empresa. «Yo fui el primero que denunció todas las tropelías que hacía SSG, pero desde abril llegamos a una paz social, se están corrigiendo todos los problemas y no entiendo a qué viene ahora remover todo esto», recalca Nadal, cuyas quejas son compartidas por Pérez. «Y si un trabajador acepta cumplir más horas de las que le tocan, lo que tiene que hacer es denunciárnoslo al comité de empresa, si ellos lo acatan no podemos hacer nada». También achacan esta retahíla de críticas recibidas a «una rabieta» de parte del personal que no ha sido renovado como fijo «pero porque eran unos incompetentes».
«Ahora la relación con la empresa es muy buena», aseguran Nadal y Pérez, un juicio que no comparten los otros dos miembros minoritarios del comité ni una parte de la plantilla.
Lo que sí confirman todos los representantes sindicales consultados es que la seguridad de los vehículos ha estado garantizada en todo momento. Y, según explican, buena parte de la precarización laboral y recortes que han sufrido se han justificado porque el IB-Salut ha llegado a deber 5 millones de euros a SSG.
Irregularidades
Otras irregularidades que quedan confirmadas es la condena a una falta de agresiones al jefe de servicios por golpear a un trabajador; la existencia de medicamentos caducados en ambulancia de soporte vital básico, de la que consta denuncia con fotografías; el mal estado del colchón de vacío para proteger la médula espinal de la ambulancia que operaba en verano en Sant Joan, que estaba pinchado y sólo se reparó a final de verano con un parche; que dos de las tres sillas de rueda con que cuenta la empresa para el transporte regular son de un trabajador que las cede «por vergüenza», además de que la de SSG «tiene los frenos que funcionan mal», según tres trabajadores consultados, aunque Vicente Nadal, del comité de empresa, matiza que no ha «recibido notificación de ello, si algo va mal deben apuntarlo».
Por último, el sector de los trabajadores crítico con la empresa asegura que se cometen deficiencias en los turnos de transporte programado y que en buena parte de ellos no se puede contar con el correspondiente ayudante en caso de llevar a gente con camilla o silla de ruedas, ya que sólo hay disponible uno para todo el servicio durante ocho horas al día. Desde el sector mayoritario del comité, se apunta que esta ayuda se suple con la aportación de un operario que llega con otra ambulancia.
Comunicado de tres miembros del comité de empresa de Servicios Sociosanitarios Generales en Eivissa
me parece una verguenza que alguien del comite de empresa diga que no se ha hecho fijos a trabajadores porque eran unos inutiles cuando se les ha contratado durante años con contratos extraños y que cuando los tenian que hacer fijos les han despedido. No entiendo como el sr Nadal y el sr Perez son tan falsos y mentirosos viendo las realidades incluso fotografiadas y denunciadas. Tampoco comprendo como una persona que ha sido legalmente declarada culpable de haber agredido a un trabajador siga desempeñando el cargo de jefe. Incomprensible.
Simplemente se demuestra lo que ya se denuncio hace mucho tiempo. Y que el comite de empresa ADMITA IRREGULARIDADES empieza a parecer la PRESUNTA trama del Sr. Barcenas y compañia. Por aqui rueda mucho sobre o favoritismo por lo visto. Vergonzoso el Sr.Nadal
viva mexico.
Aqui no hay cómite de empresa hay cómite de LA empresa
esta empresa es una mierda aqui en menorca pasa lo mismo con todo y lo de paz social es una pelicula que se invento la empresa, aqui tiene varias denuncias en ispeccion, 5 trabajadores en formacion tambien denunciaron y ademas los vehiculos estan hechos un fiasco y de horas ni hablemos.
en esta empresa no hay comite, el comite se dedica a jugar con los trabajadores para obtener su propio beneficio.. en esta empresa ahi trabajadores con contrato de ayudante y estan conduciendo el 150% de su jornada y no podrian tocar el volante ni pa limpiarlo y de conductor-camillero y tambien estan conduciendo el 150% de su jornada y solo se podria el 50%.. si eso no son irregularidades que vaje dios y lo vea..
Segun la empresa, en Ibiza vuestro comite estuvo de acuerdo en una bajada de sueldo para que SSG pudiera extender su contrato dos años mas.
En Menorca nos negamos rotundamente y nos tildaron de subversivos porque en las otras islas habian aceptado?????
“Ahora la relación con la empresa es muy buena”, aseguran Nadal y Pérez, un juicio que no comparten los otros dos miembros minoritarios del comité ni una parte de la plantilla.
¿Como un integrante de un comite de empresa puede decir esto? ¿Que teneis en Ibiza que no tengamos en Menorca siendo la misma empresa?
¿han pagado los atrasos de 2012, pagan dietas,limpia la empresa la ropa,teneis la uniformidad de invierno,los pagos de nomina se efectuan dia 1,haceis cursos como indica el pliego,etc….?
Comite, ahi teneis unos cuantos temas que tratar con la empresa
A cual de los sindicatos minoristas se refieren?.. Al que estuvo compuesto por los srs frias y del horno los cuales negociaron importantes recortes y desventajas mas que notorias a los trabajadores, presuntament a cambio de beneficios personales( un traslado a otra comunidad entre otras cosas a destacar), o a los srs ballesteros, caballero y perez que son los que estan intentando arreglar el estropicio ocasionado por estos fantoches e impresentables, que vendieron a sus compañeros?.. Casualmente algunos de los que escribiis aqui sois personas que estan en la calle actualmente, la mayoria erais protegidos ante el regimen del anterior jefe de zona y ahora os quejais?, despues de aguantar vejaciones, privilejios, claros abusos, «amiguismos», y favoritismo desmesurado que ha llegado hasta a ocasionar la baja de algun veterano por sobrepasar su limite…algunos de los trabajadores se vendieron a un acuerdo inhumano y cruel, del cual ahora mismo ocasiona problemas a los que se quejan, mientras que los que estuvimos aguantando vuestras risas, burlas y humillaciones , a algunos nos embargaron y perdimos cosas en el camino, pero ahora estamos mejor por no habernos vendido a un acuerdo tercermundista, estais recogiendo lo que sembrasteis en su dia…con el anterior jefe de zona no se revisaba material, ni medicacion, ni vehiculos, pagabamos material de nuestro bolsillo, nos obligaba a robar material del hospital, de centros de salud…con el nuevo jefe Abel( por cierto verguenza deberiais tener colgar una foto en el que aparece la matricula de su vehiulo personal) tenemos que estar al dia con desinfecciones, limpiezas, material, etc…que pasa que nos jode tener q hacer nuestro trabajo?, nos jode limpiar?, nos jode estar donde hay que estar y si no realizas tu trabajo nos sancionen?…ir a dar vueltecitas con la ambulancia para que nos vean las nenas a coste del gasoil de la empresa?.. Bien pues en mi opinion, siempre sera mejor un jefe totalmente imparcial el cual esta encima nuestro para que realizemos nuestra labor y no de caña que no un jefe como el anterior, que se iba a que le pagasen las cañas con los privilegiados, que permitio persecuciones a vehiculos particulares con las sirenas por haber tenido una discusion de trafico obligando a interceptarlo y detenerlo( gracias a dios este elemento ya no se encuentra en nuestra plantilla), o obligarnos a cubrir turnos para sus amigos pudiesen salir de fiesta con él, mientras que nosotros ante una emergencia familiar debiamos buscarnos la vida segun sus palabras, utilizar vehiculos sanitarios como vehiculo personal abusivamente, y asi podiamos poner cosas impensables, si es verdad en mi opinion, que hay algun trabajador en la calle que merecia la pena, perjudicado por las ultimas reformas laborales tan abobinables, y subvenciones por nuevos trabajadores y eso me parece injusto, pero no creo que sea a nivel personal si no empresarial( la culpa es del gobierno), mientras que otros que eran tecnicos en emergencias, bombero, policia, rescatador de helicopteros y superheroe todo en uno, es decir frikis peliculeros que hacian mas bien que mal ya no estan…desde aqui mi mayor apoyo a Abel por ser tan imparcial, y gracias a el poder estar todos a la misma altura y sin privilegios…y a los sres nadal, juanma perez y carlos caballero…por haber estado ahi a muerte por los trabajadores que hemos sufrido la tirania y los abusos de una «mafia» de compañeros privilegiados…ahora se ha dado la vuelta a la tortilla y los privilegiados estan a nivel de todos nosotros los mortales…
Fdo. un trabajador que lleva 15 años trabajando aqui…
Hola, por lo visto no es solamente en ibiza que los mismos trabajadores no denuncian el fraude de contratación de esta empresa si no que en palma y en menorca viven una situación similiar, es un problema que afecta a toda la comunidad balear. ya no solo por el estado en que se han comentado que estaban las ambulancias, si no por la cantidad de irregularidades que llevan arrastrando año tras año. si no por el hecho de que aquí se habla de redecillas entre trabajadores que su importancia debe de tener pero realmente el tema que hay que abordar es que se han cometido varias irregularidades demostradas por inspección de trabajo, compañeros que han sido despedidos de forma inprocedente, que reclaman que se cumplan a raja tabla las condiciones de vuestro convenio, y el comité no hace eco de esto a diferencia del resto de comités de baleares y de territorio nacional.
Tan solo dire que hay trabajadores en la actualidad, a los que se les puede ver trabajando en un turno de dia trabajando en la ambulancia. Y por la noche trabajando de presunto«sanitario´´en la discoteca de las cerezas. O bien durante el periodo estival trabajando de conductor 12 horas en la ambulancia y al finalizar su turno seguir con un taxi… y asi un sin fin de irregularidades de «profesionales´´ con 15 años de experiencia o mas. Ah por cierto sr. maroto lo del convenio de no trabajar en otras empresas de ambulancias Vd. hace caso omiso, ya que en un año se le ha visto ya en 3 empresas distintas y por no hablar de la cama que le esta haciendo al sr. abel
Por alusión otro, que por lo visto no se lee el convenio, será que son amigos el periodista y el ……..
Esto se llama envidia, a y por cierto no son 15 años son 20 y por más que me leo el convenio no se dónde pone que no se puede hacer horas en donde me salga de las pelotas, en el convenio no sale nada de eso chavalin.
Y que sepas que abuuuuuurreees, que se nota que tienes mucho tiempo libre, por cierto ya que hablamos tienes titulación de seguridad?, porque creo que haces esas funciones ahora.
Mira meterse con alguien es lo más sencillo del mundo, ahora miramos en donde trabajas a ver si cumplen al 100%, sigue diciendo tonterías que eso es para lo que vales.
Esto lo dice una persona que ahora trabaja como «jefecillo», o por lo menos es lo que dice, y que en una de las empresas en donde presta servicio le PROHIBIERON la entrada para hablar con los trabajadores de su propia empresa.
Una demostración mas de lo payaso que eres y de como eres.
si quieres entablar una guerra personal contra mi, creo que este no es el foro para ello ya que publicamente tienes mucho que perder.
O recordamos que les decias a los nuevos compañeros que tu tenias acciones en la empresa.
En el circo es donde puedes encontrar tu trabajo ideal, como payaso
Mira Javi hay gente que no somos niños de papa como tu y nos tenemos de buscar otros sueldos por otro lado para poder tener algo y además lo que hagamos fuera de nuestro horario y es problema nuestro haber si te enteras de una vez y lo mismo que dices que hizo Maroto lo hicistes tu, tu hacías horas demás también cuando estabas con nosotros estabas de día o de noche y te ibas a programados o donde fuese porque el anterior jefe era tu amiguito y no désvies el tema ya de nuevo otra vez que eres muy pesado empiezo a pensar que te jode porque nosotros podemos hacerlo y tu no, ya no se tío pero eres muy pesado con el tema.
Mira flipao no voy a perder el tiempo con ignorantes como tu
Yo por lo menos doy la cara y te digo k trabajo donde m sale los cojones
Por qué eso no es ninguna irregularidad ya que no m pagan
Exclusividad, por lo menos no soy como tu k vives
Del cuento y faldeando de que tienes empresas y pisos
Y no tienes donde caerte muerto….. Que encima donde trabajas no te Kieren ni ver
Así qué preocúpate de tu vida y deja a los demás la nuestra
Que trabaje las horas que trabaje las trabajo yo , para nada trabajas tu por mi y si lo que te pasa es que la discoteca de las cerezas como tu dices no quieren incompetentes como tu es normal…. Por qué vaya tela….otra cosa si tienes lo que hay que tener llámame y hablamos en persona y te aclaro los puntos o dudas de las irregularidades que dices …..y por lo menos da la ara que sois unos cobardes.
Un saludo
Maroto perfecto, ya he realizado las gestiones ….
Hablando de persecuciones debidas a discusiones de trafico a vehiculos civiles en ambulancias con la sirena puesta Entre otras cosaa…ejerce la seguridad este elemento?…eso si que es subrealista despues de pasar por todas las empresas de ambulancias de la Isla!!!!
Tio que me habeis expulsado de hacer comentarios.
Libertad de expresion
Menos mal que tengo otro correo, haber lo que dura
En este medio se permiten los insultos pero no canciones, que buenos.
O tengo que recordarles que me insultaron, les pedí que editasen ese tipo de comentarios y no lo hicieron.
Eso no es ser un medio de comunicación parcial, si editáis cosas editar principalmente los insultos que es lo que deberías de hacer.
Espero que también me expulses con este correo
Lo que quieres decir es imparcial, si acusas a alguien de no ser parcial, estás diciendo que es justo y objetivo. Saludos.
Lo de parcial es irónico total, mucho amiguismo hay por aqui
Hoy se nota que toy aburrió jajaja……sois unos cobardes
Que habéis sido los primeros que siempre habéis hecho irregularidades
Conducción temeraria, intromisión profesional ,etc etc….
Viendo como esta la sociedad y los trabajos deberías de buscar trabajo y trabajar
Que esta bien que seáis niños de papis pero aki
Todavía quedamos personas humildes que curramos
Sin robar a nadie y nada como otros hacéis o habéis hecho, gente k
Solo hay que veros el currículum que lleváis a vuestras espaldas tanto en lo personal
Como en lo profesional.
Gente que estafa a compañeros y no pagan los préstamos que les
Avalan etc…..
Ya que tocamos la vida de cada una igual podemos empezar a dar
Más datos exactos no? …. Como dice Pablo a quien se le ocurre perseguir a una
Mujer con la ambulancia y aterrorizar la y cortarle el paso por que la señora
Se ha pasado un ceda paso sin darse cuenta…eso lo hace un descerebrado como tu k a sabes quien eres…… Así qué cállate y deja a los demás y de decir injurias que ya te e dicho que lo mejor es que si tienes alguna duda o quienes saber algo más… Dime y lo hablamos cara a cara campeón ……
Claro y luego cuando NO LE RENUEVAN el contrato, no es que lo despidan que es distinto, por que a los dos meses de trabajar ya tuvo una denuncia con una compañera celadora, cuando en LA VIDA ningún otro compañero ha tenido los problemas que este Sr., por llamarle educadamente, ha tenido en la empresa.
O también hay que recordarle que le PROHIBIERON la entrada en un zona del hospital.
Ves como es muy fácil atacar, pero hay una gran diferencia los ataques que haces sobre mi persona son a nivel extraempresarial, ya que no tiene nada que ver dentro de la misma, en cambio a ti no te RENOVARON el contrato por que te lo ganaste a pulso.
Y luego nos hablas de derechos tu que le distes a la empresa una carta perdonandole las pagas extras si te hacían fijo en la empresa, tu que firmaste hacer las guardias de 24 horas cuando todos los demás os pedíamos que no las firmaseis ya que les estabais perdonando las dietas a la empresa, y podría seguir con una retaila de hazañas realizadas por tu persona, pero me aburres.
Por lo tanto queda mas que demostrado, por lo me nos en tu caso Sr. Piri, no me he llegado ni a aprender tu nombre, lo que tienes es una rabieta en contra la empresa y atacas a diestro y siniestro, alegando que el comité no hace nada por los trabajadores, cuando se ve claramente que si tu te considerabas un trabajador echaste por tierra todo los derechos de los mismos.
Una persona que cuando hicieron la reforma laboral, abaratando los despidos realizaste comentarios de alegría diciendo que por fin la empresa tenia las puertas abiertas para despedir a los fijos ya que les salíamos caros.
Ese personajillo eres, a si que no vengas de defensor de los derechos laborales que lo que realmente eres se llama chaquetero t te pones una careta dependiendo del bando en donde te encuentres.
Estais expulsando a compañeros y borrando los comentarios que realizan, este diario censura y no deja la libertad de expresion…borrais comentarios de personal de ambulancias en activo y eso en un diario es recordar tiempos de franco
Eso es mentir. Hemos borrado dos comentarios donde el señor Maroto ha avisado de que para desviar la atención de los comentarios iba a publicar canciones. Ha copiado literalmente la letra de tres canciones largas con la única intención de que la conversación se fuera hacia abajo, lo que se llama spam y motivo por el que se han rechazado. Podéis ver los mensajes rechazados por spam aquí mismo y juzgar vosotros mismos http://pastebin.com/SVcuNJ4j
Por lo demás, no se ha borrado ningún comentario.
Falso Sr. Óscar se me ha baneado completamente, he tenido que poner otro nombre y otra dirección de correo para seguir opinando, la gente de dará cuenta ya que verán que antes salía con mi nombre completo y ahora sólo salgo con mi apellido, o eso es mentira?
Con respecto a las canciones tenían un grandísimo sentido y sino lean la letra, por lo tanto no lo considero como un spam ya que se sabía claramente quien las exponía.
Por ultimo me acusa de desviar el tema y que pasa con el Sr. JCVR?, es que acoso este personaje no desvía el tema?, me podría deciir que tiene que ver lo que hago en mi vida PRIVADA con lo que se refleja en la noticia?, o es que este Sr. Es amigo de ustedes y tiene carta blanca para hacer lo que le venga en gana en su medio, cosa que los demás no tenemos.
Y por último en caso de tener que banear algo deberían haber baneado los comentarios INSULTANTES que esta persona realizo hacia mi en la noticia anterior, les recuerdo que así se lo solicite e hicieron caso omiso de lo mismo, por estas cosas fue por la que les dice que esto parece más un Sálvame, programa respetable para quien le gusté, que un medio de comunicación serio.
Si usted de quiere ponerse en contacto conmigo se de buena tinta que puede conseguir mi teléfono de sus valiosos informantes.
Espero su respuesta a las preguntas realizadas, y no se salga por la tajante que conozco bien esas salidas, le recuerdo que he tratado con políticos constantemente y conozco bien salidas de ese tipo.
Sr. Óscar sigo esperando una respuesta
maroto te han baneado por que las verdades duelen, y se quedan sin argumentos y pruebas por que igual podemos empezar a sacar pruebas y diversas (no me sale la palabra) donde estos grandes profesionales tienen conversaciones interesantes jajajajaja ……….. o de los individuos del comité diciendo que llegaban al acuerdo con la empresa firmando las 24 horas autocubriendo vacaciones y rechazando dietas y lo que no son dietas……digo yo por wque estos dos individuos del comité anonimos en este medio pero que todos sabemos quienes sois por que no denuncias todo lo que decis que nosotros estamos a favor de la empresa y vais a medios de comunicación reales como diario de Ibiza y ultima hora y realizais de una vez por todas vuestro trabajo de delegados, por que para juntaros las guardias para iros a la península no os importa realizar las 24,36 o lo que sea de horas verdad?pos a ver si vais dando la cara que ya soys todos mayorcitos ……. o cuando no hemos hecho huelgas para mejorar el servicio en ocasiones anteriores habéis sido los primeros que habéis cubierto el servicio y no habéis secundado la huelga y a esos individuos según los amiguitos (que estais todos en la trama )les llamais que no se venden jajajajajajajajja me parto…………bueno nada chicos también recordaros que yo solo curro en verano en la discoteca de las cerezas por que me sale de los cojones ya lo sabes ppiriman y que la paz social que hasta hoy hay que tanto criticáis nos permite estar mas tiempo con nuestra familia amigos etc……yo os respeto que no tengáis vida y solo sepáis o queráis trabajar en ambulancias y vuestra vida sea protección civil y poco mas por que no tengáis vida social ¿por alñgo será no? dije que no escribiría pero como tengo demasiado tiempo libre y esto es mas divertido que el sálvame de luxe pos na………..
respuesta al sr florit! ahí lo dejo …….
hola buensas tardes! sr. florit y compañía nosotros tuvimos la reunión con la dirección y nadie dijo nada de recortar un 10 por ciento estamos a la espera de que nos digan cosasy números por lo tanto los rumores que dicen no es verdad por lo menos en Ibiza. Me dirijo a usted Sr. Florit ya que he visto comentarios de nuestro trabajo y para que si tiene cualquier duda sobre el trabajo del comité de empresa de Ibiza se ponga en contacto conmigo ya que para el dia de los conflictos y la reunión con la consellera no tuvo ningún problema para ponerse en contacto. En primer lugar decirle que es muy fácil decir cosas de la gente y acusarnos pero hay que decir y valorar el trabajo que hacemos las personas representantes de los trabajadores. Decirle que yo no voy a entrar en ninguna pelea con ninguno de ustedes y que cada uno opine que para eso estamos en democracia pero si le dire que cuando la empresa me quiso despedir donde estaban ustedes o me llamaron para preocuparse de mi o de lo que pasaba en Ibiza?………… NO VERDAD? solo el sr ruben uroz de palma y tres o cuatro compañeros mios estuvieron ahi !En primer lugar decirle que el diario ese que publican cosas que se ve la poca profesionalidad que tienen ya que ni contrastan las noticias……..informarle que como usted critica a los tres miembros del comité de la paz social , hoy en dia en Ibiza hasta hoy se esta cumpliendo el convenio y los rumores que pueden dar ustedes a los trabajadores creo que sobran por que los representantes debemos de ser los que mantengamos la calma y sepamos que acciones sindicales realizar para defender los trabajadores. A mi se me acusa de que defiendo a la empresa y no a los trabajadores pues estoy tranquilo y duermo tranquilo por que he tenido la oportunidad de ir a mi interés y nunca lo he hecho por ejemplo quitándome el despido si firmaba el famoso acuerdo de 24 horas que firmaron los dos individuos que dicen que los mayoritarios del comité no denunciamos, o ya no se acuerda de ese famoso acuerdo y que nos recortaron las horas y unos 800 euros de la nómina? pues esos dos señores son los que firmaron el famoso acuerdo de las 24 horas y autocubriendo vacaciones y vendiéndonos a todos! estos dos señores por llamarles educadamente, mientras que han sido amiguitos del anterior jefe y han hecho lo que ha dado la gana no han abierto la boca., yo solo digo que si tanto dudan de los tres miembres del comité como dicen ,los otros dos individuos del comité por que no denuncian las irregularidades (por que ellos tienen la misma protestad) que dicen y luchan como hemos luchado los demás dando la cara y jugándonos el puesto de trabajo.Yo lo que le puedo decir es que no me caso con la empresa ni con nadie y tengo claro que el dia que tenga que pelear seguire peleando con hechos no con palabras que la mayoría hacen.Sin mas un cordial saludo y si tiene cualquier tipo de duda estoy a su entera disposición
Hoooolaaaa Sr. Óscar porque no se digna a contestar, será que no sabe que excusa poner.
Buena seriedad si señor
Por cierto también puede contestar el Sr. JCVR
Si sr. maroto, voy a contestar, le gusta que le diga que su convenio si que habla de no trabajar en otra empresa de ambulancias, por que eso si que lo ha hecho, que si se trata de atacar, como vd. dice me puedo aburrir a ello. O tal vez no se acuerda de realizar eventos para otras empresas?
A todo esto hay una sentencia firme del tema que anteriormente se ha hablado, que por cierto el sindicato no ayudo en nada. Pero casualmente en los juzgados se ha demostrado que siempre he tenido la razon. Ahi queda señores y señoritas
JCVR dígame por favor en que parte del convenio pone que no se puede trabajar en otro sitio, y si que he ido de forma voluntaria, eso quiere decir sin cobrar, ha hacer eventos me une una grandísima amistad con los propietarios de esas empresas y nunca he hablado de temas económicos con ellos, es más han estado invitados en mi boda, y más le vale no sacar la vida privada de nadie por aquí si no quiere tener un problema real.
Y yo no pongo en duda que no ganase un juicio contra la compañera celadora pero este juicio fue por insultos, seguramente yo se lo hubiese ganado si fuese de la misma calaña de la que es usted, ya que le recuerdo que usted me ha insultado a mi, y ya sabe por experiencia propia que ese juicio yo lo ganaría del mismo modo que lo gano usted, pero el caso no es eso sino que el en el poco tiempo que estuvo con nosotros en el medio en donde trabajamos le conoció todo el mundo, técnicos, celadores, etc.. y dejo muy presente el tipo de personajillo que es.
Por cierto no dice nada más de lo otro, que pasa no se acuerda de su comentario de la reforma laboral, le recuerdo que usted se alegro enormemente y se atrevió a decir que por fin las empresas podría despedir a trabajadores con antigüedad, o a caso es mentira.
Usted es un chaquetero y falso y ahora no se defina como protector de los trabajadores cuando esta recogido este tipo de comentarios de su persona.
Tampoco se acuerda del escrito que hizo a la empresa ofertando el no cobrar las extras, tanto trabajo que costó estas pagas por los propios trabajadores, para que le diesen un puesto en la empresa?, usted se ha banagloriado de no necesitar trabajar en esto y que lo hace por capricho, todos sabemos que su familia tiene dinero ya que nos lo ha hecho saber a todos, pero no por ello tiene que poner en peligro derechos conseguidos por nuestros padres y por este propio comité, que por sí no lo sabía consiguió una tercera paga extra.
A veces más vale meterse la lengua en el cul.. Y no decir sandeces como las suyas.
Saludos
Como persona antisistema que soy, le admiro por darse cuenta de que la justicia no vale para nada y admitir que su opinión tiene más validez que una sentencia judicial. Sí señor.
No se a que tema se refiere al de la persecución con la ambulancia a un coche por no haberle querido dar la documentación por un pequeño roze o a la celadora por que le insulto? En el poco tiempo que ha estado con nosotros 2 juicios, en cuanto 8 o 9 meses?, todo un récord si señor.
Es una buena carta de presentación para poner en un currículum, lo ha puesto en el suyo?
Espero que ahora se entienda lo de inútil, como ha dicho compañeros míos, no se a lo mejor es normal el tener tantos juicios en tan poco tiempo, pero yo en la vida he tenido ninguno relacionado en el trabajo, excepto los que he tenido con la empresa por temas de reclamaciones de algún tipo, pero nunca con ninguna persona por hacer ni decir nada, hay que ser especial para seguir un coche y bloquearle el paso dentro del túnel de can sifre poniendo en peligro la seguridad vial, mire lo siento YO si que me alegro que usted no este dentro del colectivo al que, a día de hoy pertenezco, me daría vergüenza.
maroto, espero que ya que es usted tan responsable o presume de ello que medie denuncia respecto a lo que cuenta de cruzar un vehículo en un túnel puesto que además de socorrer usted debería de prevenir por su cargo de ambulanciero y si sabe de quien hace por provocar accidentes espero que haya interpuesto denuncia. por otra parte decirle que es usted un bocas incontrolable al que parece que le gusta más el protagonismo y el chismorreo que a una maruja la el hola. no he visto a nadie escribir tan mal y me pregunto qué cargo tiene usted dentro de su colectivo para estar haciendo acusaciones y defensa a ultranza de irregularidades probadas y denunciadas en las instancias correspondientes. a todo esto espero que toda esta sarta de tonterías que escribe no estén redactadas dentro de su horario laboral porque si no ya sería para tomar medidas de más alta consideración que este simple escrito.
Ya puede dar por hecho que por mi parte se puso en la dirección de la empresa semajante hazaña, pero fue defendido por el anterior jefe de zona y viendo que no realizo ninguna acción al respecto se puso en conocimiento de la dirección de la empresa, y aunque no creo que haya sido por eso la realidad es que ya no esta en este colectivo.
Mi cargo TTS, y ninguno más, con respecto a lo que dice de comentarios del hola, es lo que se estima en este medio, véase comentarios anteriores, pero usted esta en la misma línea.
Dentro de mi jornada laboral realizo mis funciones, respiro, cago, meo y demás cosas, si quiere venir a comprobarlo estaré encantado de recibirle.
Por favor dejense de tonterías y lo único que les digo es que si se hacen comentarios a lo que hago o dejo de hacer fuera de mi jornada laboral se exponen a comentarios de este calibre por mi parte.
Si piensa que no se escribir correctamente estaré encantado de recibir clases.
Zaludos
Maroto no vale la pena…un diario como este deberia contrastar la informacion que da, y es evidente que se han colado…jero tu firmaste el acuerdo que quiso que firmasemos el «comite minoritario) ??…perdon, el acuerdo que fue uno por uno amenazando a trabajadores diciendo que si no lo firmaban la empresa no los renovaria o a los que llevaban poco tiempo si no firmaban los hechariam?,..y con el cual los veteranos no lo hicimos?… (Yo personalmente lo utilizé un dia que me faltaba papel en casa para limpiarme el culete, ya que no tenia dinero para comprar papel para limpiarme el culete ya que estos dos señores aconsejaron a la empresa posponer nuestros pagos para presionarnos…eh señor jero usted lo fiemo? Eh jero?..eh?..eh?..eh?..eh jero?..
Perdon el corrector me puso jero donde queria poner JRCV…evidentemente no lo pudo firmar por que usted estaba en la calle, riendose de las desgracias de algunos compañeros y alegrandose por algunos despidos…eh sr piri?( pongo piri asi el corrector no se confunde de «personaje»…Jerito Un Saludete hasta el corrector del iphone te conoze jajaja