El Consell al Dia.- Eivissa analitzarà l’actual model de conciliació familiar de la institució a la propera Mesa General de Negociació

El Departament de Recursos Humans del Consell d’Eivissa tractarà les qüestions derivades de l’actual model de conciliació laboral entre els treballadors de la institució en la pròxima Mesa de Negociació, prevista al mes de setembre, en què s’abordarà de manera global possibles problemàtiques derivades d’aquest, per tal de «proposar millores i evitar episodis com el denunciat recentment per una treballadora de la institució a través dels mitjans de comunicació», segons ha explicat la institució insular en un comunicat de premsa d’aquest dimecres. Aquest cas concret va ser publicat per Diario de Ibiza, que va explicar que una treballadora del Centre de Menors ha denunciat al Consell per presumptament no permetre-li la conciliació familiar. El judici corresponent, tal com va recollir el diari, se celebrarà a principis del mes de setembre.

Des del Departament es recorda que aquesta legislatura s’ha activat aquesta Mesa, amb una convocatòria ordinària mensual, a banda de totes les extraordinàries que s’han fet, esdevenint un contacte directe entre la representació sindical i el Departament. «Igualment, és en el si d’aquestes Meses on s’acorden les millores i modificacions que redunden en una millora de la qualitat dels treballadors», destaca el Consell.

Des del Departament es volen posar en relleu tots els avanços aconseguits durant la present legislatura, gràcies a aquesta fluïdesa, que «ha servit per posar en marxa el reglament de teletreball, el Pla d’Igualtat, el procediment per a la prevenció i tractament de l’assetjament moral o psicològic en el treball i el pla de formació».

Per tot això, des de la màxima institució insular d’Eivissa, es demana «seriositat» als Grups Polítics, que «coneixen perfectament els procediments administratius d’aquest Consell», i es reitera «el compromís d’aquest equip de govern amb la qualitat de les condicions de feina dels treballadors d’aquesta institució, sempre amb base a principis de justícia i igualtat i respectant els principis de la negociació col·lectiva i la representativitat laboral», conclou el comunicat.