Varios acuerdos en la sede del Tamib entre el comité de huelga de Gsaib y la propia empresa han posibilitado la desconvocatoria de las movilizaciones previstas y la huelga indefinida en el transporte de ambulancias insular a partir del lunes 29 de junio.
Entre los acuerdos alcanzados destaca el anticipo de 150 euros por trabajador para su abono el primer mes mientras se regulariza el concepto de “dietas” en nómina de forma ordinaria; el abono del concepto de “dietas” para el personal que realiza turnos de 12 o 24 horas con carácter retroactivo desde el 1 de enero 2026; al actualización, revisión y abono de los atrasos de los trienios; el abono del 2,9% en aplicación de sentencia y pago correspondientes atrasos el incremento del sueldo («adaptación retributiva») a los trabajadores según la DA15 (una norma concreta), tomando como base la plantilla y los puestos que existían a fecha 31 de diciembre de 2025, para pagar el llamado «plus de insularidad» (un complemento que se paga por trabajar en las islas).
Además, se va a poner un límite al número de horas que se pueden hacer de noche, en domingo o en festivo. Si alguien trabaja más horas de las que marca ese límite, esas horas de más se le pagarán al precio que cobra el personal del SAMU 061 (el servicio de emergencias sanitarias).
Esto se hará así de forma temporal, hasta que se apruebe la nueva organización de plantillas (la «RLT»), que esta vez sí será real y se habrá negociado con los trabajadores, y no impuesta.
Además se ha acordado una RLT real de todos los puestos de trabajo y sus complementos retributivos sujeta a los tramites administrativos, legales y presupuestos oportunos para su aprobación e implantación.
Se ha negociado una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con sus correspondientes complementos de puesto como estipula la norma, la cual debe someterse a los tramites administrativos legales y presupuestarios para su puesta en marcha y ser aplicada.
Por otro lado, se ha establecido que los conceptos variables que excedan de la planificación, serán aplicados conforme las tablas retributivas del SAMU 061.
«Las partes han llegado a acuerdos en todos los puntos que originaron la convocatoria de huelga planteada, lo que ha posibilitado su desconvocatoria», señalan los sindicatos representados (FS-TES, UGT, CCOO, CGT, CSIF, USAE) en un comunicado conjunto.
El Comité de huelga ha expuesto que “no basta con cerrar acuerdos en sede Tamib con la parte social, también hay que cumplirlos o volveremos a estar en el punto de partida, e instan a este Govern a demostrar con hechos la voluntad de solucionar los problemas de verdad, pues llevan pendientes de una adaptación a la DA15 y negociar una RLT desde el 2018 y la propia ley estipula 7 meses para realizarlo”.
“A día de hoy, hemos cerrado los acuerdos para la adaptación a la DA15 y la RLT real, pero ahora falta demostrar la voluntad de llevarla a cabo y su aplicación”.
“Estamos satisfechos con los acuerdos cerrados, pero esperamos que no tengamos que volver a movilizarnos por este tema y que la administración cumpla lo acordado”
