@Noudiari/ El Plan de Lucha contra la precariedad en el trabajo, impulsado por la Conselleria balear de Trabajo, Comercio e Industria con la coordinación de la Dirección Provincial de Inspección de Trabajo, ha permitido que este verano 6.151 trabajadores hayan visto mejoradas sus condiciones laborales, tanto por la conversión de sus contratos temporales en indefinidos, por la ampliación de las jornadas como para las nuevas altas con contrato indefinido; la cifra supone un incremento del 11,8% respecto a los resultados obtenidos el año pasado.
El conseller también ha puesto en valor la eficacia demostrada por la planificación inspectora, lo que permite seguir trabajando en futuras ediciones del plan de lucha, coordinadamente con la ITSS.
Durante los meses de julio y agosto, 32 inspectores de trabajo han estado vigilando las condiciones laborales en todas las Islas. De estos inspectores, ocho han realizado inspecciones en Eivissa y dos en Formentera.
Más de 9.500 contratos investigados
Como resultados directos de la campaña, se han investigado 9.563 contratos (+ 3,3%) de los que 4.021, más de una tercera parte (un 42%), estaban en fraude de ley y se han transformados en indefinidos.
En cuanto a la parcialidad, este año se han revisado 2.811 contratos, de los que 294 (un 10,5%) han experimentado una ampliación de jornada.
Economía sumergida
Asimismo, el Plan de Lucha también ha permitido detectar situaciones de economía sumergida. En este sentido Negueruela ha explicado que la actividad inspectora en esta campaña ha permitido aflorar hasta 64 casos de personas que estaban trabajando sin contrato y que han tenido que ser dadas de alta en la Seguridad Social.
Cambio de tendencia en el mercado de trabajo
Negueruela ha destacado que ya es evidente un cambio de tendencia en el comportamiento del mercado de trabajo, de acuerdo con los datos de afiliación de la TGSS correspondientes al tercer trimestre de este año. De este modo, en las Islas Baleares se observa que en los nuevos contratos de 2017 el empleo indefinido (15.594) ya supera la temporal (11.858). Asimismo, los datos muestran que la contratación a tiempo completo se ha intensificado en los últimos años, en detrimento del parcial, que en 2017 es casi inapreciable: 129 puestos de trabajo a tiempo parcial frente a 27.223 nuevos puestos de trabajo a tiempo completo.
Procedimientos sancionadores
También como resultado de la actividad inspectora, entre los meses de julio y agosto se han iniciado 81 expedientes, con una propuesta de sanción de 270.000 euros, de los que 120.976 euros corresponden a infracciones de economía irregular, 39.175 euros tienen que ver con materias laborales, 79.594 corresponden a deudas con la seguridad Social y 34.255 euros responden a sanciones por obstrucción a la inspección laboral.
Negueruela ha concluido que si bien la actuación inspectora ha demostrado su efectividad, ahora se hace necesario que «desde el Ministerio se ajuste la legislación» a fin de endurecer el régimen de sanciones para los incumplimientos, y se disminuyan así los contratos en fraude de ley.
La actuación de los inspectores ha permitido recuperar 71.288 euros cotizaciones a la Seguridad Social.
