El personal del Hospital Asistida Cas Serres desea poner en conocimiento de la ciudadanía la grave situación laboral y asistencial que estamos viviendo en el centro.
Desde hace tiempo venimos sufriendo una falta estructural de personal en prácticamente todos los servicios (médicos, enfermería, TCAEs, supervisión, terapeutas ocupacionales y un largo etcétera), lo que se traduce en una sobrecarga de trabajo constante para quienes seguimos desempeñando nuestras funciones. Esta situación no solo afecta a la salud y el bienestar de los trabajadores, sino que repercute directamente en la calidad de la atención que reciben nuestros pacientes.
Actualmente no se están sustituyendo las bajas laborales, jubilaciones, vacaciones ni los asuntos propios. Esta falta de sustitución está llevando al límite a las personas que continúan trabajando, obligadas a asumir tareas imposibles de cubrir en las condiciones actuales. En estos momentos, una de las situaciones más alarmantes se da en el colectivo de limpieza.
Escrito recibido internamente (literal):
“Buenos días, quería informar que desde el 23/10/2025 se ha producido una jubilación extra en el personal de limpieza, que junto con los días de permiso del personal solicitados en febrero (vacaciones, asuntos y otros permisos), más una plaza fija de estabilización destinada a personas discapacitadas —concedida a una persona no apta para realizar las funciones de limpieza en el centro y derivada a otro departamento—, tendremos varias faltas de personal tanto en limpieza como en lavandería, ya que tanto dirección como Consell han decidido que no se cubran estos puestos.
Con esto se quiere decir que habrá días en los que no se pueda suministrar suficiente ropa para las plantas y que habrá pasillos en los que no se realice la limpieza de habitaciones.”
A esta situación se suma la presión que se está ejerciendo sobre el personal, al cual —según se nos ha comunicado por fuentes no oficiales— se le insta a firmar nuevos contratos con una empresa subcontratada, renunciando así a sus plazas fijas en el hospital. Consideramos que esta medida es inaceptable e injusta, y supone una pérdida de derechos laborales y de estabilidad para trabajadores que llevan años al servicio del sistema público.
Por todo ello, exigimos una revisión inmediata de la política de personal, la cobertura de las plazas vacantes y la garantía de condiciones laborales dignas para todo el personal del Hospital Asistida Cas Serres.
La sanidad pública no puede sostenerse sobre el sacrificio y el agotamiento de sus trabajadores.
Solicitamos a los responsables políticos y a la administración competente que actúen de manera urgente para revertir esta situación, en defensa no solo de los trabajadores, sino también de la calidad asistencial que merece la ciudadanía.
Personal del Hospital Asistida Cas Serres
El colectivo de limpieza??? ya te tienes que reír.
Tienen trabajadoras funcionarias e interinas y otra tanta de empresa privada Eulen.
que sabemos que algunas de la privada depasaron a la publica pq como es normal en la segunda te tocas las narices y cobras más.
Así es. Este escrito es una farsa, una mentira. por qué no explican claramente sus nóminas? sus condiciones? si están tan mal por qué no van a trabajar a otro centro? pues por lo que se comenta antes… tienen buenas condiciones, ese centro recibe mucho presupuesto, muchísimo… y lo que les ocurre es que de repente tienen que trabajar. Cosa que hasta la fecha no pasaba. Que se investigue bien lo que pasa, que les hagan una auditoría y se dejen de exigencias. Antes de exigir hay que cumplir.
Eso de que se tocan las narices creo que sobra. Lo de que cobran mas eso espero, es lo que no se lleva la subcontrata de turno por el esfuerzo que realmente acaba realizando el personal, con exigencias totalmente fuera de lugar en muchas de estas, realizando mas horas de las legales, ajustando en gastos hasta puntos no admisibles entre otras cosas que, como no podria ser de otra manera, acaban afectando a los usuari@s.
Total solidaridad con los trabajadores del Hospital asistida de Cas Serres. Varem tenir a sa mamà una setmana ingresada i va estar neta, ben cuidada i ben alimentada. Lamentablement, els horaris de assistència, dinars i resta d’activitats mai varen coincidir per falta de personal. Això va fer que portàssim a sa mamà de tornada cap a casa.